+38(044) 586-77-77; +38(098) 586-77-77 office@ov-partners.com
Скільки може коштувати бізнесу неоформлений працівник?

Скільки може коштувати бізнесу неоформлений працівник?

Спеціально для Delo.ua Проблема неофіційного працевлаштування на сьогодні є досить гострою та потребує особливої уваги бізнесу. Згідно зі статистикою Держстату за два квартали 2021 року кількість неофіційно працевлаштованого населення в Україні складає 3015,4 тис....
Корпоративний договір: чому з бізнес-партнерами необхідно домовлятися “на березі”

Корпоративний договір: чому з бізнес-партнерами необхідно домовлятися “на березі”

Спеціально для “ЮРИСТ&ЗАКОН” Успіх компанії значною мірою залежить не тільки від її репутації, конкурентоздатності на ринку тощо, але й від того, як вирішують внутрішні проблеми в компанії. Саме тому для успішного бізнесу важливим є те, як саме...
Процедурні порушення під час податкової перевірки: актуальна судова практика

Процедурні порушення під час податкової перевірки: актуальна судова практика

Спеціально для “ЛІГА:ЗАКОН” Допускати чи не допусткати перевіряючих до податкової перевірки? Вересень 2021 року став свого роду «знаковим», якщо вести мову про судову практику у податкових спорах, де предметом розгляду є допущені процедурні  порушення...
Проєкт закону “Про судово-експертну  діяльність”: основні положення

Проєкт закону “Про судово-експертну діяльність”: основні положення

Спеціально для “ЮРИСТ&ЗАКОН” Кабінет Міністрів України, як суб’єкт законодавчої ініціативи, подав до Верховної Ради проєкт закону “Про судово-експертну діяльність”, який зареєстрований 05.11.2021 за номером 6284 (далі – Законопроєкт,...
Податкова перевірка: що треба робити і від яких дій утриматись?

Податкова перевірка: що треба робити і від яких дій утриматись?

Спеціально для “ЛІГА:ЗАКОН” Перевірки бізнесу податковими органами – явище доволі поширене. Проте у зв’язку з дією мораторію на податкові перевірки протягом 2020 року кількість податкових перевірок дещо знизилась і бізнес пристосувався до нових реалій. Але...
Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу

Особливості запровадження гнучкого режиму робочого часу

Спеціально для “ЮРИСТ&ЗАКОН” Керівники підприємств, установ та організацій за виробничої чи іншої потреби (зокрема, і в разі дії карантинних обмежень, що впливають на певні процеси) можуть запроваджувати для працівників гнучкий режим робочого часу...