НАБИРАЄ ЧИННОСТІ ЗАКОН ПРО ВІДНОВЛЕННЯ КРЕДИТУВАННЯ
4 листопада в урядовому виданні «Голос України» оприлюднений Закон «Про відновлення кредитування».
Відповідно до вищезазначеного Закону встановлена єдина процедура захисту прав кредитора-іпотекодержателя, та відтепер інститут поруки буде більш юридично убезпечений. Також цим нормативним актом передбачається, що банки зможуть отримувати важливу для кредитних відносин інформацію про позичальника. Стане неможливим відчуження предмета іпотеки без згоди банку-кредитора та зменшиться ризики ухилення від кредитних зобов’язань при спадкуванні майна позичальника.
Завданням даного нормативного акту є зменшення ризиків кредиторів під час здійснення кредитних операцій. На думку авторів законопроекту це полегшить доступ суб’єктів господарювання та фізичних осіб до використання банківських позик.
Закон набирає чинності за 3 місяці після його офіційного опублікування, тобто 4 лютого 2019 року.
Отже, зазначимо, що даний Закон має велике значення для суб’єктів господарювання, адже він значно вплине на процедуру здійснення та реалізації банківських операцій.
НАБУЛИ ЧИННОСТІ НОВІ ПРАВИЛА ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЛЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
06 листопада 2018 року Наказом Міністерством соціальної політики затверджено Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві.
Відповідно, після прийняття даного нормативно правового акту було скасовано накази, якими були затверджені попередні правила охорони праці на сільськогосподарських підприємствах.
Даний нормативно правовий акт закріпив в собі всі необхідні норми, які встановлюються для гідної праці на підприємствах в сфері сільського господарства. Серед таких напрямків зазначимо: вимоги безпеки до виробничого обладнання та організації робочих місць; вимоги безпеки під час експлуатації сільськогосподарської техніки; Вимоги безпеки під час одержання продукції тваринництва, та інші вимоги відповідно до спеціального роду діяльності на сільськогосподарському підприємстві.
Ці Правила є обов’язковими для виконання та поширюються на всіх юридичних та фізичних осіб, які провадять діяльність у сільському господарстві та відповідно до законодавства використовують найману працю, а також працівників, зайнятих у сільгоспвиробництві.
ВЕРХОВНИЙ СУД УКРАЇНИ ПРИЙНЯВ ПОСТАНОВУ ПРО ОСОБЛИВОСТІ ВІДШКОДУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ ЗБИТКІВ ПРАЦІВНИКАМ ЗА ВИРОБНИЧУ ТРАВМУ
14 листопада 2018 року у справі №242/3471/17 Верховний суд прийняв Постанову, в якій роз’яснив особливості відшкодування підприємствами збитків працівникам за травми, отримані на підприємстві під час виконання своїх трудових функцій.
Даний орган судової влади зазначив, що при вирішенні спорів пов’язаних з травмами, які виникли під час здійснення працівниками своїх трудових функцій необхідно звертати увагу не тільки на прямий зв’язок між обов’язками працівника і його діяннями, а й на мету, з якою відповідний працівник виконував ці діяння.
Таким чином, Верховний суд зазначив, що відповідно до пп. 7 п. 15 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом, є також виконання дій в інтересах підприємства, наприклад:
- запобігання виникненню аварій або рятування людей та майна підприємства,
- будь-які дії за дорученням роботодавця;
- участь у спортивних змаганнях, інших масових заходах та акціях, які проводяться підприємством.
Дана новина є актуальною для керівників підприємств, адже розглянутий аспект стосується безпосередньої реалізації прав працівника, за невиконання яких загрожують санкції згідно чинного законодавства.
ЗМІНЕНІ ПРАВИЛА РОЗМІЩЕННЯ ЗОВНІШНЬОЇ РЕКЛАМИ В МІСТІ КИЄВІ
19 листопада 2018 року Київська міськрада внесла зміни до правил благоустрою міста, якими запровадила низку обмежувальних заходів із розміщення зовнішньої реклами.
Відтепер реклама, розміщена поза спеціально призначених для цього місць, має бути прибрана власником чи балансоутримувачем протягом тижня. Більше того, у разі самовільного розміщення реклами на номер абонента, зазначений на рекламній продукції, буде здійснюватися автододзвін з інформуванням про порушення правил благоустрою.
Інтервал між набором – кілька хвилин. Автододзвін здійснюватиметься до усунення порушення та сплати штрафу.
Відтепер нормативно правовим актом встановлено, що рекламний засіб (в тому числі на транспорті комунальної власності) має маркуватися на каркасі та містити найменування розповсюджувача зовнішньої реклами, телефон, номер дозволу та термін його дії. Рекламні засоби будь-яких видів, встановлені без належного маркування вважаються такими, власники яких невідомі. Конструкції, розміщенні в охоронних зонах інженерних споруд, у випадку виникнення аварійної ситуації демонтуються балансоутримувачами, або власником рекламного засобу без відшкодування збитків.
Отже, зазначимо, що встановлені правила не аби як вплинуть на процес рекламування юридичними та фізичними особами, адже тепер є нормативний акт який чітко прописує процедуру розміщення реклами та санкції за порушення вказаної процедури.
УПРАВЛІННЯ ДЕРЖРПРАЦІ УЗАГАЛЬНИЛО ВИСНОВКИ ЩОДО ПЕРШИХ ТРУДОВИХ ПЕРЕВІРОК
23 листопада стало відомо, що Управління Держпраці узагальнило практику й зробило висновок, щодо найрозповсюдженіших правопорушень, які виявляються під час проведення на підприємстві трудових перевірок.
Відтак зазначимо, що до п’ятірки найпоширеніших правопорушень було віднесено:
- проведення випробувального терміну без оформлення трудових відносин з працівником на підприємстві;
- випробувальний термін для новоприйнятого працівника на підприємстві перевищує три місяці;
- проведення стажування працівників на підприємстві без потреби;
- наймана праця на підприємстві без оформлення трудових відносин;
- укладення з новоприйнятим представником цивільно-правового договору, замість трудового.
Зауважимо, що керівники підприємств повинні звернути увагу на вищевказані правопорушення, оскільки відтепер Управління Держпраці буде звертати на них особливу увагу, а при виявлені таких неправомірних дій роботодавцю загрожує штраф, або інші санкції передбачені чинним законодавством.